Карьера

Компания предоставляет стабильную рыночную заработную плату. Она рассчитывается с учетом часовой тарифной ставки; районного коэффициента; «северной надбавки» или надбавки за особые климатические условия; оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочных; надбавки за вахтовый метод; ежемесячных и ежегодной премий; доплаты за работу в ночное время, совмещение профессий и др.

«Удоканская медь» предоставляет своим сотрудникам комнаты в общежитиях со всеми удобствами. В них есть настольный теннис, аэрохоккей, телевизор, книжный уголок, игровая консоль. Сотрудники могут пользоваться прачечной, сушилками для одежды и обуви. Чтобы постоянно находиться на связи, на всей территории вахтового поселка доступен бесплатный высокоскоростной Wi-Fi и работают операторы сотовой связи.

На Крайнем Севере особенно важно хорошо питаться, поэтому меню для сотрудников специально разработано в Московском институте отраслевого питания. Рацион учитывает нормы потребления калорий в условиях Крайнего Севера. Сотрудники обеспечены: бесплатным нелимитированным трехразовым питанием по системе «шведский стол»; меню на выбор; автоматами с зерновым кофе и мороженым; свежими фруктами и соками; кислородными коктейлями; ужинами барбекю, специальным меню на праздники и в дни национальной кухни.

«Удоканская медь» предоставляет полис медицинского страхования с правом на лечение в клиниках по всей России. На территории предприятия круглосуточно работают два медицинских пункта, действует цифровой ФАП с интегрированным ИИ для оказания первичной медицинской помощи, медосмотра, скрининга и диспансеризации. Первый медицинский осмотр сотрудник проходит сразу после заселения в общежитие «Удоканской меди». В дальнейшем медицинские осмотры являются обязательным условием перед началом каждой смены, что позволяет убедиться в отсутствии противопоказаний для работы. В тренажерных залах «Удоканской меди» можно заниматься спортом и тренироваться на самом современном оборудовании. 

Мы верим, что инвестиции в людей — это основа успеха. И поэтому мы создаем условия для профессионального роста и комфортной адаптации, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал. Мы соблюдаем все требования законодательства — проводим обучение по охране труда и профильным направлениям. А кроме этого, формируем дополнительные программы — даем возможность получить среднее профессиональное или высшее образование, а также пройти онлайн-курсы за счет компании. Мы регулярно проводим тренинги, развивающие гибкие навыки, и конкурсы профессионального мастерства. В компании внедрен институт наставничества — каждый новичок получает поддержку опытного коллеги. Также у нас работает программа «Самовыдвижение»: возможность подать свою кандидатуру на любую позицию в компании — мы ценим амбиции! А за прохождение курсов сотрудники получают баллы с возможностью обменять их на эксклюзивные сувениры, доступ к премиум-курсам или др. На старте трудоустройства мы дарим welcome-pack — набор с полезными материалами и брендированными подарками, чтобы быстро влиться в команду.